Talente sichern – gemeinsam Lösungen entwickeln
Wie können wir Talente für die Life-Sciences-Branche in Rheinland-Pfalz gewinnen, entwickeln und langfristig binden?
Mit dieser Frage beschäftigen wir uns im Rahmen von BioVation RLP bereits seit vielen Monaten intensiv. In dieser Zeit haben wir Gespräche mit mehr als 40 Unternehmensvertretern sowie mit über 60 öffentlichen und privatwirtschaftlichen Akteuren aus dem Life-Science-Ökosystem geführt.
Dabei wurde schnell deutlich: Viele Herausforderungen sind ähnlich – gleichzeitig existieren bereits zahlreiche gute Initiativen, Programme und Unterstützungsangebote.
Wir möchten vorhandene Ansätze sichtbarer machen, besser vernetzen und dort ergänzen, wo noch Lücken bestehen.
Bei unserer Expert Session Talentsicherung haben wir diese Erkenntnisse gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern aus Unternehmen und Institutionen weiter vertieft.
Einblick in aktuelle Entwicklungen
Zum Einstieg wurden vorläufige Ergebnisse aus unserer Marktforschungsstudie sowie zentrale Erkenntnisse aus den Unternehmensgesprächen vorgestellt.
Impulse aus der Praxis: Ein Beispiel für erfolgreiche Kooperation wurde durch das Industrie-Institut für Lehre und Weiterbildung (ILW) vorgestellt – ein Modell, das zeigt, wie Unternehmen gemeinsam Lösungen entwickeln können.
Herzstück der Veranstaltung war ein Prototyping‑Workshop, konzipiert und moderiert von Dr. Corinne Benzing aus dem LZM. Darin arbeiteten die Teilnehmer in vier Gruppen an vier Thementischen. Sie diskutierten daran lebhaft die vier zentralen Handlungsfelder:
1. Angebot & Services
Welche Services schaffen sofort nutzbaren Mehrwert?
2. Struktur des Netzwerks
Wie sollte ein tragfähiges Netzwerk aufgebaut sein?
3. Website
Wie kann eine gemeinsame Plattform aussehen und was könnte sie beinhalten?
4. Geschäftsmodell
Wie lässt sich ein Modell zur Kooperation langfristig tragen und finanzieren?
Am Ende entstanden kreative und viel diskutierte Handlungsmöglichkeiten an allen Tischen. Die positive Resonanz auf den Workshop hat uns gezeigt, dass wir mit co‑kreativen Methoden viel schlummerndes Potential wecken können.
Deshalb nutzen wir solche Formate auch in unserer Gründungsberatung am LZM für Start-ups und Unternehmen bis zu 5 Jahre nach der Gründung:
Co‑kreative Workshop‑Formate für Startups, Gründerzentren & Innovationsökosysteme: Prototyping, Teambuilding, Ideation, Business Design und vieles mehr.
Strukturierte Begleitung in der Organisationsentwicklung, speziell für junge, wachsende Unternehmen
Gemeinsam stärken wir den Standort – und die Unternehmen, die ihn prägen.
Der Workshop, der von Dr. Sabine Söhngen und Luxshman Harikantha aus unserer Business Unit Biovation RLP organisiert wurde, beschäftigte sich mit der Frage: „Wie können wir Talente für die Life-Sciences-Branche in Rheinland-Pfalz gewinnen, entwickeln und langfristig binden?“ Vertreter:innen aus Unternehmen, Ministerien und Institutionen haben sich Schere und Klebestift geschnappt und sich intensiv mit dieser Frage beschäftigt.
